(一)組織及領(lǐng)導(dǎo)能力 具有正確的判斷力，對業(yè)務(wù)發(fā)展有遠見。 具有責(zé)任感，主動性較強。 愿意接受具有挑戰(zhàn)性的工作。 懂得如何激勵員工。 有較強的社會能力，善于表達。 有團隊精神。 能根據(jù)不同性格的員工，使用不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 (二)人際溝通能力 語言方面：說話用詞懂得配合不同場合、不同對象，大方得體，能運用有效的聆聽，總結(jié)對方說話內(nèi)容，如不了解對方的意思時主動發(fā)問澄清。流利的普通話及英語。 非語言方面：明白運用有效的身體語言對溝通的重要性。懂得以適當(dāng)?shù)囊轮浜喜煌膱龊稀＝?jīng)常保持冷靜，留心對方的情緒反應(yīng)。 （三）人力管理能力 懂得運用不同的技巧輔導(dǎo)下屬。 明白不同性格員工的特征，懂得如何處理問題員工。 善于處理及調(diào)停員工之間的沖突，懂得如何建立團隊。 (四)文字表達能力 清楚地用書面表達意見(中、英文)，語法正確。 提供有說服力的報告和寫出有效的、能夠影響關(guān)鍵性決定的計劃書。 (五)分析能力 對市場動向和變化及這些變化對企業(yè)長期和短期的影響，有充分的了解。 發(fā)掘其他主要商業(yè)伙伴的合作發(fā)展機會，以創(chuàng)造更大的價值。 （六）熟練掌握計算機技術(shù)及系統(tǒng)應(yīng)用、辦公室軟件 微軟Oce軟件(包括word、Excl、 Power Point等)。 微軟常用操作系統(tǒng) 電子郵件、QQ、微博等在線溝通方式。