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職業的內涵和職業、產業、行業的區別

職業指導之父帕森斯指出，要做好職業規劃，除了要了解自我外，還要了解職業，如果對職業認知不清，就無法進行恰當的自我定位，即便對自我的認知很清晰，也難以制訂出合適的職業生涯發展計劃。反之，個體的職業認知能力越強，越能準確、客觀地結合個人實際，則職業生涯的成功就越有希望。那么，你所掌握的職業信息有多少?社會上的職業你了解多少種?哪些職業比較適合你?我們是呼叫中心電話銷售人員，應該要求具備什么技能呢?等等之類的問題，需要對職業世界有充分了解之后才會有答案。 (一)職業的內涵職業的概念由來已久，但是由于研究的目的不同，學者們從不同的角度、不同的側面對職業的內涵進行了不同的界定。本書采用的概念是：職業是指具備勞動能力的個體，運用自身的知識、技能與態度，從事社會生產服務，為社會創造物質財富與精神財富，并獲取合理的個人報酬，以滿足自身的物質與精神需求的持續性活動。職業是社會勞動分工發展的必然產物；社會分工是職業劃分的基礎和依據。在人類社會經濟發展的歷史長河中，職業并非一成不變的，而是在多種因素作用下不斷變化與發展的。首先，社會生產力的發展引起的社會分工的變化決定和制約著職業的發展和變化歷史上三次社會大分工的出現都引起了職業分工的變化。其次，社會經濟因素是直接制約和影響職業變化的重要因素。社會政治制度、宗教文化、經濟發展等諸多因素都會帶來許多職業的興衰。總之，職業的產生和發展變化根源于生產力水平和社會分工的發展，同時，人們也不能忽視社會因素對職業的主要影響作用。 (二)職業、產業、行業的區別要理解職業這一概念，還必須弄清職業與行業、產業等相關概念的區別與聯系產業是指不同的國民經濟部門，即由于社會勞動分工而獨立出來的專門從事某一類別生產經營活動的單位的總和。一個國家社會經濟的總體水平在很大程度上取決于這些產業的發展狀況。一般來說，產業的劃分是以勞動性質、作用和內容的同一性為標志，反映社會分工的發展水平，通常分為：第一產業—農業；第二產業—工業；第三產業——除第一、二產業以外的流通和服務類產業部門行業是根據生產(工作)單位所生產的物品或提供的服務的不同而劃分的，它表示了就業者所在的單位性質。中國的行業結構主要按企、事業單位和機關團體以及個體從業人員所從事的生產或其他社會經濟活動的性質來確定。

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