在談到我國國產基礎軟件為什么發(fā)展速度比較緩慢時，業(yè)內的企業(yè)、專家、研究機構等有一個共識，即專業(yè)人才的匱乏已經成為國產基礎軟件發(fā)展緩慢的一大瓶頸。

　　計世資訊通過大量調研分析發(fā)現(xiàn)，當前從事國產基礎軟件研發(fā)的專業(yè)人才數(shù)量不足10萬人。

　　那么如何才能解決基礎軟件人才匱乏的問題呢?

　　分析師徐國鴻給出以下建議：

　　一、加強與高校的合作

　　企業(yè)應該為高校提供比以往更多的機會，讓更多的高校學生來企業(yè)實習，另一方面到通過高校以各種方式，如代課、辦講座、培訓班等，讓學生較早的了解和接觸企業(yè)的產品。高校方面也要在課程設計、示范學習軟件、職業(yè)道德和素質培養(yǎng)方面做更多的引導性工作，營造良好的學習和應用的氛圍，培養(yǎng)大量的適合應用端、基礎軟件端以及其它環(huán)節(jié)的人才。

　　目前，全國已有十三所高校的歐美軟件外包專業(yè)與中國最早進行歐美軟件外包實訓的機構——思遠IT(實訓)基地進行聯(lián)合培養(yǎng)。引入IT實訓基地，其核心是引入全新的實訓教學模式，即項目導向式人才培養(yǎng)模式。通俗的說，就是學生模擬軟件外包企業(yè)員工，以完成軟件項目工作為學習目標，學習課程對應于真實崗位技能，學習的過程就是進入軟件行業(yè)工作的緩沖過程，接受的實際上是歐美軟件標桿企業(yè)全面的崗前技術培訓。

　　二、政府要給予相關的政策來引導人才向國產企業(yè)和基礎軟件企業(yè)發(fā)展

　　現(xiàn)在很多高校的學生在實習期間，逐漸認識到那些外資、合資的企業(yè)和系統(tǒng)應用端的企業(yè)，無論從企業(yè)規(guī)模還是薪酬待遇等多方面更具有吸引力，導致那些優(yōu)秀的軟件人才都流入這樣的企業(yè)，這其實不利于國家整個軟件產業(yè)的健康發(fā)展，因此政府在制訂相關政策時，可以從環(huán)境營造、稅收、就業(yè)等多個方面適當?shù)慕o予政策傾斜。

　　三、鼓勵更多的學生參與到社區(qū)、協(xié)會中來

　　目前隨著世界軟件行業(yè)的蓬勃發(fā)展，由各種各樣的軟件愛好者組成軟件社區(qū)已形成一個發(fā)展趨勢，象Linux操作系統(tǒng)就是主要依靠全世界各地的社區(qū)在不斷的發(fā)展，國內目前這樣的社區(qū)從全球角度來看，規(guī)模都比較小，作出的貢獻也不大。如果高校能夠在學生大一、大二時，較早的讓他們加入到社區(qū)中，讓他們真正去感受那種開發(fā)的氛圍，還可以從中學習到各種知識，一旦形成一個大的發(fā)展趨勢，必將會對國內軟件產業(yè)的發(fā)展帶來不可估量的影響。

　　另、其具體的專業(yè)培養(yǎng)模式及就業(yè)情況可以參看：

　　http://www.syitedu.org/MINISITE/koubei/euso/index.htm