被中國人民銀行嚴令禁止的信用卡外包，正在以另一種身份重出江湖……

近日，沈陽多家銀行罕見地開始大規模招聘。對應聘者的要求并不高：大專以上、吃苦耐勞等，對應的薪資待遇也不錯：底薪1200元+五險一金+不定期的福利補助。如此誘人的招聘信息頻繁地在各類媒體上露面，記者調查了解到，看似正常的招聘活動后，有些卻暗藏著銀行信用卡變相外包的動機。

中介變臉繼續外包

前幾年，在太原街、中街等人流大的商業街，經常能看到這樣的場景：一張桌子、幾張凳子，由兩三個人組成的信用卡申請點。盡管申請點的人員自稱是某銀行的職員，但事實上他們多是中介公司的員工。針對這種信用卡外包問題，央行于去年專門下達了禁止令”，即發卡機構不得將信用卡發卡營銷業務外包。禁止令”才生效不到一年，部分銀行找到了對策”。據了解，目前個別銀行以信用卡部的名義，大肆招聘信用卡銷售代表。每個月只要辦下30張卡，就可以賺底薪。如果辦卡量更大，再加上高額提成，一個月輕松拿到五六千。”某銀行信用卡部負責人介紹，我們這兒的銷售代表，沒什么壓力，免費辦卡，還有紀念品給客戶，這里的錢多好賺啊！”但記者發現，銷售代表上崗后，要與第三方公司簽署勞動合同，而不是銀行本身。對此，一位知情人士認為，其實，這就是變相‘外包’信用卡。原先的中介機構，改為掛靠在銀行旗下，按照以前的模式繼續發卡。”

銀行打出擦邊球”

與第三方簽署勞動合同很正常”，某銀行信用卡部負責人稱，很多單位招聘的員工，都不是與本單位簽合同，而是與勞動派遣公司簽。反正工資、五險一金等福利待遇都不會差的。”

這種形式，是不是變相‘外包’信用卡？”對于記者的疑問，該負責人表示，我們不是！”

既然不是外包，銀行信用卡部到底是一種什么身份？原來，在央行嚴禁信用卡發卡外包行為的同時，又允許各個銀行采取柜臺營銷或自建營銷隊伍的方式進行信用卡發卡營銷，但不能把信用卡發卡營銷業務委托給其他法人機構。掛靠銀行的信用卡部后，中介機構就變成合法化了。因為，央行允行銀行自建營銷隊伍。所以，在這種情況下，自然構不成違規。”知情人士說。有專家認為，單憑銀行本身開拓信用卡市場，是非常困難的。目前，我國的信用卡市場之所以發展迅猛，正與中介機構的掃樓”有關。現在的銀行已離開不了‘外包’，主管部門再怎么禁止，他們也會想出其他辦法來變相‘外包’信用卡的。”