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服務外包企業(yè)可申請?zhí)厥夤r制
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　 本報訊　服務外包企業(yè)可申請實行與企業(yè)特點相符合的特殊工時制度。日前，市商務委員會網(wǎng)站發(fā)布《關于本市服務外包企業(yè)實行特殊工時制度有關問題的通知》。要求企業(yè)在提出申請時除了要重點說明不能實行標準工時制度，需要實行特殊工時制度的具體原因，還需提交工會意見。尚未建立工會的，應當提交職工聯(lián)名意見。

　　《關于本市服務外包企業(yè)實行特殊工時制度有關問題的通知》規(guī)定，企業(yè)實行特殊工時制度，應向企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出申請。外地企業(yè)在京設立的分支機構(gòu)經(jīng)法人授權(quán)后向企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門申請。據(jù)了解，特殊工時制度包括綜合計算工時工作制及不定時工作制兩類。通知中還明確規(guī)定了12類可實行特殊工時制度的工種或崗位的人員。

　　通知中還強調(diào)，實行特殊工時制度的服務外包企業(yè)，應當依法制定具體實施方案，科學安排職工的工作和休息時間，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，確保職工的休息休假權(quán)利。據(jù)最新統(tǒng)計，截至目前，全市共有116萬職工享受綜合工時制，17萬職工為不定時工作制。今年1-5月份，實行特殊工時的職工共達40多萬人。

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