在經(jīng)歷了去年四季度的低谷后，企業(yè)招聘指數(shù)在今年一季度逐月走高，才市低迷的行情有了很大改善。無(wú)錫人才市場(chǎng)日前發(fā)布的我市今年一季度才市分析報(bào)告顯示，雖然一季度進(jìn)入人才市場(chǎng)招聘的企業(yè)數(shù)量比去年同期有所下降，但從招聘企業(yè)所提供的崗位數(shù)量來(lái)看，崗位招聘指數(shù)在一季度持續(xù)走高。今年1月，企業(yè)招聘指數(shù)再次躍上100點(diǎn)關(guān)口，達(dá)到102.5，此后的二三月份，分別上升到110.4和116.7，已接近去年全年的平均水平。
據(jù)分析，對(duì)指數(shù)貢獻(xiàn)最高的行業(yè)是服務(wù)外包業(yè)。作為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的優(yōu)先行業(yè)，服務(wù)外包業(yè)尤其是軟件服務(wù)外包業(yè)正快速發(fā)展，對(duì)人才的需求也迅速增長(zhǎng)。這不僅使計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類(lèi)人才首次替代工廠生產(chǎn)類(lèi)人才位列需求榜的第一。同時(shí)，企業(yè)幾十、上百乃至上千人的招聘規(guī)模，也拉高了才市的企業(yè)崗位招聘指數(shù)。
一季度職位需求的前十位排名中，前三名分別為計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類(lèi)人才(約22.1%)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)(約14.6%)以及工廠生產(chǎn)類(lèi)(約6.4%)。其中排名前兩位的求職形勢(shì)是求大于供。此外，技工類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、教育培訓(xùn)類(lèi)、設(shè)計(jì)創(chuàng)意類(lèi)、物流貿(mào)易類(lèi)等職位也有較高的市場(chǎng)需求。
在一季度人才供應(yīng)統(tǒng)計(jì)中，文職類(lèi)職位僧多粥少的形勢(shì)明顯。報(bào)告顯示，一季度文職類(lèi)人才占據(jù)求職者總量的10.83%，而此類(lèi)職位(含客戶(hù)服務(wù)類(lèi))的需求僅占總需求的5.4%左右，求職形勢(shì)頗為嚴(yán)峻，直接導(dǎo)致該類(lèi)職位的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，薪酬水平逐步下降。
報(bào)告還顯示，雖然房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展遭遇了一定的困難，對(duì)人才的需求同以往高峰時(shí)相比也呈現(xiàn)下降的勢(shì)態(tài)，然而，從一季度的招聘情況來(lái)看，房地產(chǎn)行業(yè)改為需要“高、精、尖”人才，需求量不少。同時(shí)，金融類(lèi)人才需求也隨著股市的好轉(zhuǎn)逐漸反彈。“530企業(yè)對(duì)人才的需求則在一季度逆勢(shì)而上，招聘企業(yè)數(shù)達(dá)到106家，是去年全年總數(shù)的1.6倍。這類(lèi)企業(yè)對(duì)人才的需求主要是中高級(jí)技術(shù)人才，比較常見(jiàn)的集中在產(chǎn)品工程師、研發(fā)工程師、軟件工程師、架構(gòu)工程師等研發(fā)類(lèi)人才，營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)中高級(jí)人才的需求也較大。”
