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基于植根性的集群社會資本構成

當前很多學者對集群社會資本的構成進行了分析。張嵐東(2003)認為集群社會資本由信任、隱含知識和企業家網絡構成；聶鳴(2004)等認為社會資本包括知識的流動、合作網絡與信任、規范等；惠寧(2006)認為社會資本是集群內行為主體在長期的交往過程中形成錯綜復雜的橫向、縱向關系構成的復雜企業網絡組織。這些維度并沒有對功能性和植根性進行區別。從社會資本的植根性出發，本文認為集群社會資本由以下維度構成。

集群主體的集體認知

包括在集群內被廣泛認可和遵循的集群內共有的價值觀、標準、規則、習慣等，這些要素并不一定具有書面條款，而是通過一定的儀式或行為方式表達出來，在規范集群主體行為上起到軟約束作用。集群認知上的差異可以作為解釋一個集群發展能力大小的重要因素。森寧對128公路地帶和美國硅谷進行了比較研究，他的研究發現，導致起點、技術和市場相同的兩個集群環境對集群企業品牌網絡關系形成的驅動機理產業集群在20世紀80年代以來競爭際遇大相徑庭的根本原因，要歸于它們在制度環境和文化背景上的顯著差異：硅谷因為具有集體學習、網絡合作和鼓勵冒險的創新文化而適應了劇烈變動的技術環境；而128公路地區則因為崇尚集權和傳統、鼓勵穩定和自力更生的僵硬文化而急劇衰落。

集群信任水平

信任是社會資本的重要來源之一(Puntma，1993)n61。，支撐一個區域的社會資本的重要因素是這個社會中各種成員和集團之間的信任關系，信任不能買賣，只能通過相互之間的長期作用建立起來。集群信任不同于一般的組織間的信任，具有普遍性特征，主要表現在兩個方面：①集體懲罰的信任實施機制。在一般的組織間信任中，一方欺騙了另一方，制裁行為只能通過一方進行實施。而在集群信任中，道德風險和懲罰機制由個人實施轉變成一種社會實施，集體對不道德行為實施懲罰。②信任的制度性。在產業集群中同樣存在兩種類型信任，以個體之間的信息、情感、共同信仰為基礎的基于個人的信任和以顯性和隱性的契約、規則等為基礎的基于制度的信任。個人信任的逐漸強化，在集群內形成具有普遍特征的制度信任。但是就集群社會資本而言，由于個人信任不具有普遍性，因而著重強調其基于制度的信任。

集群結構性社會資本

集群中的結構資本是指集群內各主體由于長期的互動所形成的決定集群內各主體互動關系的網絡結構以及資源作為網絡結果的產出途徑。集群結構性社會資本是一種位置的觀點，將社會系統與關系網絡視為一個整體，以網絡的密度、聯結與層級等變量，描述行動者之間或單位之間聯結的結構。

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