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從私密的角度而言，微信的好友是非常隱私的，僅僅從手機通訊簿和QQ好友作為基礎添加，不像是微博一樣，個人主頁是開放式的，還有各種意見領袖和營銷號、媒體號，評論、轉發和意見分享。微信更加注重交互、動作屬性和群組管理這些維度，所以通過微信進行員工管理其實是有優勢的。從外部針對客戶信息的采集和分類，從內部進行企業員工的合作協同，都能達到助力企業打造私域流量的效果。

員工微信管理需要通過S來實現，簡單來說SCRM就是在傳統上添加了社交屬性的功能，指社會化的客戶關系管理，傳統的CRM通過渠道積累的客戶資源，這類系統大多以單向的形式傳播，通過到達率和轉化率相對較低效的渠道，進行信息傳遞，以實現對客戶生命周期的管理。

由于企業對留存客戶的線索和及時互動有了更高的要求，并且針對精準化營銷、社交化管理有了新的目標，隨著移動技術的發展和設備的普及，用戶社交習慣已基本完成，在移動互聯網+大潮的涌動中，基于社交化和移動化比更優秀更先進的SCRM將成為滿足企業客戶管理需求的主要方式。

客戶的轉化并非一蹴而就，這需要銷售人員與客戶深入且持續的溝通，并從中充分了解客戶特點與需求。以往，這一過程主要憑借銷售人員的經驗判斷，難免造成判斷偏差，時機不準等問題，導致轉化率停滯不前。

企蜂微信營銷將客戶溝通全過程的關鍵數據沉淀下來，為精準的客戶運營提供了數據化的基礎。客戶填寫和瀏覽的數據會自動且完整地進入企業客戶池，記錄客戶的信息。客戶分組的功能可幫助銷售人員進行客戶群的細分和精準化溝通，做到差異化的管理。并生成精準的客戶畫像，幫助銷售人員找準銷售轉化的關鍵靶點。

企蜂微信營銷為銷售管理團隊提供了豐富的報表功能，他可以關注銷售結果和整個過程，實時看到員工的工作進度。管理層還可以分析員工的個人成長數據，從而給予團隊中的每個人以個性化的指導，促進整體團隊的快速成長。
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