據英國《每天郵報》9月17晚報導，寰球財經乒壇頒布的最新《2018處事藍圖報告》表白，機器人和人工智能將在多個行業代替生人，到2022年，寰球將有7500萬個處事崗亭不復生存，公司和員工也將面對新的壓力。

寰球財經乒壇頒布了最新的《2018年處事藍圖報告》。它探求，到2022年，因人工智能和機器人，寰球范疇內將有7500萬個處事崗亭不復生存，同聲，也將因機器而創作出1.33億個處事崗亭;到2025年，對折之上的處事工作將由機器閉幕。該報告的查問按照公司高管，代辦了20個財經體中的1500萬民員工。

查問表露，機器人將趕快代替管帳、存戶管理、產業、郵政和文牘行業的在業職員，出賣、經營銷售和存戶效勞等需要 人際本領 的處事將會增添，電子商務和應酬媒介也同樣如許。公司面對的重要應敵將是對工人舉行再演練。其余，員工自己也將面對革新本領的壓力，更加是 創作力、指摘性思想和勝過 上面的壓力。

公司高管覺得，從此刻到2022年，宇航、旅行和旅行業將不得不對工人舉行再演練。跟著機器數目的增添，多達54%的寰球處事力將需要從新演練，以加入生人物。估量到2022年，一半的企業將減少常設員工；38%的企業估量將增添員工；48%的公司將聘請專用承承包商；不到三分之一的公司蓄意引入機器人和人工智能以增添員工數目。寰球機動化的興盛勢頭有多快？再有七年，機器所接受的處事工作就將勝過生人。