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與國內大多數中小國有企業(yè)一樣，農業(yè)科研單位的科技開發(fā)企業(yè)的報酬激勵方式較單一，大多仍是基本工資加獎金、年度獎等構成。在福利方面，由于在企業(yè)工作的開發(fā)人員具有農業(yè)科研單位職工和企業(yè)職工的雙重身份，退休后按事業(yè)單位人員享受相關待遇，所以多按照事業(yè)單位進行醫(yī)療保險和失業(yè)保險。帶薪休假、教育培訓、顧問服務、家屬關愛福利和有助于實現個人內在價值的精神獎勵較少。