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為集群內企業的發展提供了技術、資本、勞動力、企業家能力和市場拓展等完善的便利條件;二是南于處于學習曲線底部的生產技能和管理經驗在集群內迅速擴散,使大多數集群內企業規避了創新和磨合風險。
  集群學習與區域集成創新效應
  當前發達國家的公司的特征是融合創新,即將不同學科的知識進行集成而產生的創新。我國學者提集成創新,即使各種單項和分散的相關技術成果得到集成,其創新性遠遠超過單項技術的突破。根據集群學習參與者的相互關系,以將集群學習歸并為兩大類:一類是區域內有前后向聯系的企業參與的集群學習,比如總裝企業和零配件企業之間的集群學習等;另一類是同一價值環節中的,如總裝企業之問、零配件企業之間的集群學習等。一般來說,前后向企業的集群學習是推動區域內縱向集成創新的有效機制。區域內前后向企業間的集群學習有多種組織形式,比較常見的有互相派遣技術,提供技術咨詢或接受技術培訓、組建聯合研究所進合作創新等。與前后向企業的集群學習不同,同行企業間的集群學習有助于創新的橫向集成。由于同行之間有著明顯的競爭和利害沖突,因此有意識的合作相對而言是比較困難的。

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