人力資源中HRM、HRD和CHO的意思和崗位級別比較分別是：

名稱定義：

HRM：是英文Human Resource Manager的縮寫，指人力資源經理；

HRD：是英文Human Resource Director的縮寫，指人力資源總監；

CHO：是英文Chief Human resources Officer的縮寫，指首席人力資源官。

崗位級別比較：

CHO>HRD>HRMhrm系統，即首席人力資源官>人力資源總監>人力資源經理。

關于人力資源的相關崗位和其他介紹有：

HR assistant：指人事助理，接受人事專員的指示，負責基本的人事資料整理和聯系求職者等工作；

HR：是英文Human Resource的縮寫，指人事專員，負責尋找合適人才和面試求職者；

HRM：人力資源經理，負責計劃和實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求；

HRD：人力資源總監，是一般公司企業人力資源部門最高的崗位，負責統籌公司制度和整體人力資源系統；

CHO：首席人力資源官，是集團公司企業才可能設置的人力資源部門最高崗位，負責制定集團化經營的公司人力資源的戰略規劃并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制hrm系統，全面負責人力資源部門的工作。

大多數公司設置的人力資源崗位有人事助理、人事專員、人力資源經理或人力資源總監，通常較大規模的集團企業才會增加設置人力資源經理、人力資源總監和首席人力資源官。