無錫專業外呼系統服務商,群呼線路 把客戶的資料整理好，進行分類，便于后期員工的跟進。傳統電銷行業，為實現公司業績最大化，只能增加更多的電銷人員來實現目標。但是，隨著人員的增加，企業的成本也越來越高。為什么要這樣說呢，我們來算一筆賬就知道了。

企業每招來一個員工，需要付出底薪+提成+補貼+管理+加班費+培訓+電話費+辦公耗材等，這意味著什么，相必大家都已經猜到了！這種傳統粗放的商業模式嚴重制約著企業的發展。真事。16年至17年底，一直在一家裝修公司上班擔任電話銷售。

無錫專業外呼系統服務商,群呼線路公司一直希望能用電銷機器人去代替人，由此目睹了這一款產品的變遷。16年末，那時的機器人還是口號唱的響，效果不理想的狀態。呆滯遲鈍、回答僵硬。我們都在嘲笑，這種東西怎么可能能代替人。確實礙于當時的技術水平，效果還只能停留在紙面。

直到17年9月，這個產品才開始井噴式的增長，這個時候的產品效果跟之前我所見到的完全不一樣了，真實、反應迅速、回答準確。不敢相信短短的時間內，技術進步這么快。我逐漸感覺到壓力。果然，這款產品被公司采用后。

無錫專業外呼系統服務商,群呼線路容易讓坐席人員產生價值感缺失。而且從企業的人事管理來看，就是單人的價值貢獻低，所以薪資也不會高。精神和物質上雙重的價值感缺失讓傳統的呼叫中心坐席人員極易喪失積極性，這也是導致很多呼叫中心的人員流失率高的一個重要原因。

智能呼叫系統智能呼叫系統，也就是在呼叫中心里面添加具有人工智能的核心板塊，這樣讓其中的呼叫中心智能坐席變成“人機器人設備”的模式。

無錫專業外呼系統服務商,群呼線路機器人開始成為人工坐席的重要幫手。具體來說智能機器人能幫助坐席人員做以下這三件事：1、智能接聽；2、智能外呼；3、智能質檢。智能接聽智能接聽從本質來說是一種導航方式。說到這里，可能有些人會有疑問——很早以前、通信公司的電話不是就有導航了嗎，比如“按1進行業務查詢，按2進行售后服務……”，這好像并不是什么新東西。

但實際上，在過去我們接觸的這種導航，是叫做IVR（InteractiveVoiceResponse）,中文稱呼是“互動式應答”，這種導航的特點就是用戶只能通過電話按鍵來進行交互，如果導航目的地超過按鍵數量的話，只能設置多層級來增加選項個數。這種交互體驗非常間接和不便。

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