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本文目錄一覽：

• 1、人工智能的開展超乎幻想，機器人是否會代替人類？
• 2、有誰用過電銷機器人？作用怎么樣？
• 3、你以為人工智能能代替人類的作業嗎？
• 4、挑選智能電話機器人的話，哪家的比較好？

現在什么作業開展最為迅猛？ 毫無疑問是人工智能。從Alpha Go與國際第一的棋王柯潔對弈開端，人工智能一向成為人們熱議的論題，各種新技能新產品層出不窮，不斷推翻著咱們的眼球。那么問題來了，人工智能的開展超乎幻想，機器人是否會代替人類？

快速開展的人工智能

2017年7月5日，百度AI開發者大會上，百度創始人李彥宏經過視頻直播展現無人駕駛轎車，視頻中李彥宏坐在副駕駛座位上，轎車處于主動駕駛形式行進在五環上。人工智能技能促進無人駕駛一步步成為實際。

2017年11月16號，波士頓動力公司發布了一段視頻，機器人Atlas展現了多種技能，包含走動，拿起箱子，開門，絆倒檢測，乃至完結了跳動、旋轉、后空翻一連串動作，動作靈敏、穩健、流通，就像一個身強體壯的運動員。

人工智能快速開展，智能機器人現已越來越像人類，不久的將來，咱們會不會被智能機器人代替呢？

2017年10月23日，《紐約客》雜志展現了一張最新封面，封面上人類坐地乞討，機器人扮演了施予者人物，涵義很明顯，在未來社會，人類的作業時機被不斷進化的機器人掠奪，人類流落街頭淪為乞丐。

機器人代替人類

人類會被機器人代替嗎？ 難說。

2017年12月3日，在國際第四屆互聯網大會上，阿里巴巴集團董事局主席馬云說：未來要讓機器更像機器，人更像人，曩昔30年，咱們把人變成機器，未來30年，咱們把機器變成人，與其憂慮技能奪走作業，不如擁抱技能，去處理新的問題。

第四屆互聯網大會馬云講演

毫無疑問，最早被智能機器人代替的作業崗位具有兩個特征：

1、無需天分，經由練習即可把握的技能；

2、許多的重復性勞作，每天上班無需過腦，手熟即可。

2017年BBC依據劍橋大學研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的數據體系剖析了 365 種作業在未來的“被挑選概率”,

得出結論，人類最早被挑選的崗位是電話營銷員，被挑選概率高達99%。

2017年11月10日，上海多聚智能科技有限公司舉行人工智能冬天發布會，推出多聚智能AI電銷助理產品。該產品能夠時刻堅持統一標準、熱心禮貌的語音交流，并快速精確答復客戶事務問訊，還能批量呼叫客戶，無需歇息吃飯，大大節約了人力本錢，進步了電話營銷的功率，完結電銷功率突變。

電話營銷機器人

當然，這并不是機器人擠走人類，機器人包辦簡略作業的一起，也削弱了社會對簡略工業品和初級服務的需求。

機器人實際上是不斷解放著人類，讓咱們把天分智力在更自在的層面愈加富于功率地發揮。

富士康作為國際車間的模板，近兩年引入6萬機器人代替工人，并且表明要加大對機器人的出資。

富士康不斷引入機器人，加大這方面的研制和投入，或許也是一種無法之舉，由于現在的作業商場現已開端呈現人荒了，尤其是一些苦重的作業，招人很難，能夠留住人的時機也不大，機器人不比傳統的廉價勞作力廉價。

即便將來有大批作業被機器人代替，那也是由于人找到了更有意思的活兒干。

富士康引入機器人

未來人工智能機器人真的會代替人類嗎？ 關于這個問題你怎么看？

電銷機器人仍是十分不錯的，它能協助企業進步40%的人員辦理功率，節約30%的人工本錢，進步50%的客服質量。詳細您可咨詢下語音機器人廠商，比方容聯、七陌等。

一般的作業人員都是輪番上班和歇息的，有些人由于長期做同一種作業，不免會有或大或小的疲累感，時刻一長，客戶體會感就會變得很差。而電話機器人能夠24小時不間斷地作業，聲響也會從始至終地吸引人，并不會呈現疲憊等感覺。這樣能夠大大進步客戶的體會感。

有相關協作需求的能夠咨詢容聯。北京容聯易通信息技能有限公司（簡稱容聯），國家高新技能企業，專業的智能通訊云服務商。容聯總部坐落北京，在上海、廣州、深圳、武漢、成都、杭州、貴陽、東京等地設有分支機構。現在具有職工超越1000人。具有專利申請數十項、軟著數百件，經過軟件CMMI5認證。

你以為人工智能能代替人類的作業嗎？

在最近這兩年，好像人人都在議論AI和智能年代，咱們還會時不時地就看到聽到來自各種關于某某作業就要被AI挑選的新聞或文章。職場上也充滿著各種焦慮與驚駭。

的確，人工智能很強壯，作為人工智能設計者與制作者的軟件工程師們還有很大的招聘缺口?，F在，人類在互聯網范疇高功率的競賽正在一步步把整個國際數字化。相同的，包含現在還有類似于經過AI進行醫療確診，來做根底的篩查，這樣的一個確診率和篩查率律師遠遠高過人工確診，還有像技能法令顧問這樣的作業，經過AI來處理答疑，這種根底的法令條款功率遠比一般律師的人工篩查也要高出許多。

要說肯定不會其實是不存在的，由于依照人工智能的開展速度，現已有多來越多的事情發生了，但相對更難被代替的作業，是客觀存在的。總歸，不斷地學習和前進應成為咱們的常態。這是咱們將來面臨人工智能代替人力時具有“免疫能力”的僅有途徑。

通常狀況下，咱們幻想咱們在作業上更多提交給機器人的反烏托邦的主意，讓咱們失掉作業或許對作業毫無目的性。但咱們也能夠幻想一個令人興奮的作業與科技開展速度齊頭并進的未來國際，在這個狀況下，技能將為勞作力發明更多的時機。

在咱們發明出新科技的時分，一些舊的工種會被前史的激流挑選，而新的作業、職位又會應運而生。社會的規矩不會變，優勝劣汰，物競天擇，適者生存。

不可否認的是，在快速開展的年代中，競賽是必定的，狀況也會愈演愈烈，咱們能夠去做的就只有確保自己不要停下學習的腳步，及時更新自己的“大腦狀況”，以及對新鮮時刻的敏銳性，這樣才不會被社會，被作業所落下。

智能電話機器人是新式的作業上海多聚ai電銷機器人，所以做的早和晚距離也不會太大上海多聚ai電銷機器人，產品好和壞才是要點

1、看技能水平。看體系后臺，是否能夠做到人機互動，隨機切換，智能推送等

2、看公司實力，是否融資，專利布局，公司人數，技能團隊等

3、看作業背書，大客戶事例，作業獎項等

這兒上海多聚ai電銷機器人咱們用中紳智能科技有限公司推出的中紳電銷機器人來舉例吧，由于電銷團隊的多聚智能AI電銷機器人打電話功用仍是比較全面以及強壯的。咱們在挑選中紳電銷機器人的時分依據下面這幾點主要功用來挑選。

　一、完善的用戶辦理體系

中紳電銷機器人外呼體系全主動辦理企業客戶的意向等級、通話記錄等數據，數據計算全面、客觀、高效。而有些智能電銷機器人體系卻沒有這樣的功用，需求人工手動辦理，數據不免呈現紊亂遺失的現象。

二、智能語音辨認對答

中紳電銷機器人外呼體系推翻傳統主動外呼只能播映語音的現狀，體系支撐模仿作業專家與方針客戶進行通話，讓你具有仿制的精英出售。最最重要的是智能電銷機器人完全是真人式發音，能夠主動剖析客戶對話的語義，并及時回復，客戶底子不會發現是跟機器人在對話!進步上海多聚ai電銷機器人了客戶體會度。

而現在市面上有些電銷機器人仍是傳統的錄音功用，無法辨認客戶的語音語意，對客戶來說體會度極差，掛斷率很高。

三、主動外呼

中紳電銷機器人外呼體系直接將客戶號碼導入，瞬間批量撥打客戶電話，進程由呼叫渠道主動完結，支撐守時呼叫、挑選呼叫等功用。而有些智能電銷機器人卻達不到這樣的要求。

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