我們的市場是無時無刻不在變化的，我們的企業每天也如同逆水行舟，不進則退。我們的企業在發展的過程中肯定是要不斷的壯大自己，但是并非每個企業都可以趕上時代發展的步伐，有的時候需求量突然增大的時候，企業著急擴充人手，然后等到行業淡季的時候，企業又開始裁員，這樣不能帶給員工安全感的企業，會阻滯我們企業的發展進程。

針對這些問題，我們作為400電話代理商覺得，我們應該從企業員工增減最多的部門進行一個分析。作為企業的管理者，我相信大家都知道，我們銷售和客服部門人員流動是最大的。因為我們在市場經商環境好的時候，需要擴大銷售人員，隨著我們企業銷售量的增加，我們的客服人員肯定也要隨之增加。

對于這兩種工作來說，客服人員的增減對于我們企業來說，如果變動太大，是非常不利的。因為員工帶著不安的因素過來上班，隨時還要頂著被解雇的風險，那么處理客戶關系的時候，就可想而知了。 客戶服務對于我們現有的企業管理來說，是非常重要的一塊，這是我們企業在發展的道路中不可缺失的一環，也是為了我們企業長遠發展的利益角度上，最需要穩定的因素之一。

那么如果企業使用了我們400電話，就無需擔心客戶服務這一塊了。為什么這么說呢？因為我們400電話首先就是一個專業的語音通話平臺，它創立的初衷就是為了完善我們企業在客戶服務領域的不完善。

首先，400電話可以幫助我們企業的客服人員理清工作性質，只要我們的客戶通過400電話聯絡我們的企業，只需要通過我們的IVR語音導航功能，讓我們客戶自主選擇對應的客服人員，讓我們的客服處理自己專業領域的事情，不僅提高了工作效率，而且也提升了客戶的滿意度。再就是我們400電話可以預先設置好一些常見問題，客戶可以通過語音平臺自助了解，減少了我們客服人員的工作量，把時間利用在更加寶貴的地方。

還有我們400電話有語音錄音和客服評分功能，我們的客戶通過我們400電話與我們客服人員溝通的過程中，全程錄音，并且對我們的本次客服人員的服務進行評價，這個可以作為我們考核客服人員工作的一個標準。對于客戶不滿意的客服人員，通過電話錄音，了解客服人員在溝通過程中存在的不足，對他們進行專業的培訓，提升客服人員的工作質量，讓他們更好的服務于客戶。

所以企業不管市場如何變化，我們400電話在客服人員管理這一塊，可以很好的幫助企業應對下來。

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