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企業黃頁（可按區域、職業進行挑選），地圖商戶信息（地圖商戶收集），供求信息（用戶可發布），廣交會名錄，云控批量導粉測驗（通訊選用vcard或CVF轉化導入），CRM辦理體系，企業展現型網站建立，商城網站建立等歸納內容

現在長沙金融電銷外包招聘嗎咱們常說的黃頁就是指電話號碼簿，現在簡直國際每一個城市都有這種紙張為載體所印制的電話號碼本（黃頁）。

現在互聯網上盛行的免費我國黃頁、企業名錄、工商攻略、消費攻略等，也能夠算是黃頁的各種表現方法；黃頁能夠以印刷品、光盤、互聯網等多種方法向大眾發布及出書。

黃頁19世紀末誕生于美國，其時的電話號簿也跟現在的出書物相同都是用白紙印刷的，因為一次印刷廠庫存白色紙張不行等原因，暫時用黃色紙張替代，可是沒想到印出來的作用比白色紙張的作用要好，所以今后都用黃色紙張印刷，其他印刷廠見后也紛繁仿效用黃色紙張印電話號簿，漸漸就構成長沙金融電銷外包招聘嗎了一個常規，從此全國際的電話號簿都叫作“黃頁 yellow pages”，也成了電話號簿的一個專用名詞。

1880年國際上第一本黃頁電話號簿在美國面世，至今已有100多年的前史。黃頁是國際通用按企業性質和產品類別編列的工商電話號碼薄，相當于一個城市或區域的工商企業的戶口本，國際常規用黃色紙張印制，故稱黃頁。現在咱們常說的黃頁就是指電話號碼薄，現在簡直國際每一個城市都有這樣以紙張為載體所印制的電話號碼本（黃頁）。

紙質媒體以電話號碼方法來刊登分類廣告和產品，其間包含公司地址、電話、公司名稱、郵政編碼，聯系人等簡略信息。

其缺陷：

1、用戶能夠按索引分類逐級的來查詢，能夠在各個區域找到相似的黃頁，可是面臨巨大的書面數據，查找起來十分的不便利。基本上以電話為首要的單一交流方法。

2、傳統黃頁產品受發行量，發行途徑的約束，對客戶的推行基本上只能做到發行多少，拓寬多少，不能精確猜測閱讀人群。

3、受出書印刷時刻的約束，更新速度慢，只能在改版做修正。

4、依據企業的購買價位，受版面的巨細的約束，企業數據的容量也有約束。

曾經的黃頁是紙質文件，現在多以電子版方法存在。

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雖然福利什么的必定比不上騰訊啊阿里啊這種巨型企業，但一個發展中的企業能做到這樣以人為本我覺得現已很不錯了。

拍拍貸成立于2007年6月，公司全稱為"上海拍拍貸金融信息服務有限公司"，總部坐落上海。是國內首家P2P純信譽無擔保網絡假貸渠道，一起也是第一家由工商部門同意，取得"金融信息服務"資質的互聯網金融渠道。除一般散標出資項目外，還為用戶供給拍拍寶、拍小寶兩款組合出資東西，便使用戶運用。

現有職工逾1000人。到2014年上半年，注冊用戶近360萬，是國內用戶規劃最大的P2P渠道。與國內其他P2P渠道比較，拍拍貸的最大特色在于選用純線上形式運作，渠道自身不參加告貸，而是施行信息匹配、東西支撐和服務等功能，告貸人的告貸利率在最高利率約束下，由自己設定。而這也是P2P網貸渠道最原始的運作形式。

招聘外包的服務內容

人才招聘：包含通用人才，專業人才招聘服務；短期靈敏用工；供給靈敏的雇傭方法，處理企業暫時短期用人的后顧之慮。

招聘流程外包（RPO)：為各類企業供給招聘流程外包服務，向企業供給從“起點到結尾”的一站式人才招聘服務。RPO事務是指一個企業將整個招聘流程交給外部組織來完結，它觸及從人力開掘到最后的招聘選取作業的方方面面，是個集成化的進程，歸于整個人力資源外包（HRO）事務中的一種。

高級人才招聘服務：專業從事中高端辦理人才和技術人才的獵頭事務，職業掩蓋金融、房產、化工醫藥、制造業、消費品等。

學校招聘：使用多途徑為企業供給全方位的學校招聘服務，革除企業很多人力、物力的投入。