建筑面積1.8萬平方米，建設坐席規模達3200席的貴陽呼叫中心與服務外包示范基地，是貴陽市打造呼叫中心產業發展的標志性項目。

　　在明亮寬敞的辦公基地，以橙色為主色調的空間給人輕松活潑之感；除了有洗手間、休息室等基礎配備，還有寵物室、茶歇館等人性化設計。

　　在基地一樓大廳的呼叫平臺，一眼掃去，8成以上的工作人員都是90后。每人面前擺著一臺電腦、一部電話。有的在接聽電話，有的則在鍵盤上飛快地舞動手指，幫客戶解決問題，工作忙碌而有序地進行。

　　今年24歲的雷江燕，家住貴陽市白云區，找工作時決定選擇離家不遠的地方上班，最重要的是可以常回家看看。她去年九月來基地工作，是深圳普惠快信金融服務有限公司的資產管理專員。在小雷看來，資產信息的管理和審核是一份細致活兒，甚至一個小數點要核實幾遍才安心。但憑著對工作的熱愛，她樂此不疲。

　　工作單位離家不遠，她干脆住在家里，每天坐公交車上下班，領著不低于同行平均水平的工資，像大多數上班族那樣過著朝九晚五的生活。當問到工作壓力時，這個靦腆的姑娘答道：“工作壓力肯定會有一些，有壓力才有動力嘛。”

　　家在東北的吉林姑娘楊立平，2012年2月入職當當網做一名普通客服，經過自己的努力，做到客服行政崗位。今年4月中旬，26歲的她和一批同事被總部從北京分撥到貴陽工作。在她看來，同一份工作，貴陽和北京相比差別并不是太大，“之前聽說貴陽正在大力發展大數據，我相信實業開拓空間會很大。”

　　“現在的呼叫中心很多已不是簡單服務。”貴陽市服務外包及呼叫中心產業發展辦公室副主任張輔遷介紹，通過呼叫中心與客戶溝通，了解用戶的需求和使用體驗，甚至對他們的產品進行推銷，將呼叫中心從客戶服務成本型的部門，變成盈利部門。

　　呼叫中心是人力密集型、知識密集型、技術密集型產業。互聯網時代的到來，使呼叫中心的互動形式發生革命性變化。

　　新一代呼叫中心以電話、微信、網頁互動等多種溝通渠道進行，以客戶服務、訂單處理、電話營銷等各種形式出現，是電商后臺等的核心構成，通過語音及在線方式以及通過技術手段對企業、政務、消費等數據進行數據沉淀等一系列處理，通過數據分析管理，呼叫中心讓已經儲存的大量數據變成“活”的，最終實現價值提升，促進產業發展。

　　為助推貴州大數據產業的發展，紅華觀山湖大數據中心提供3年免租40萬方物業用于呼叫中心建設，對國內知名服務外包企業用成本價提供綜合辦公樓；北京推介會等活動的成功舉辦，簽約項目28個，簽約總金額達42億元。在此基礎上，基地引進5名業內領軍人物作為產業發展級顧問，充分利用他們在北上廣的資源，引知名企業進駐貴陽，為2017年全市形成20萬坐席目標創造條件。

　　隨著信息技術、云技術的快速發展，微信、微博等新一代全媒體客戶聯絡中心的興起，打破了傳統呼叫中心系統建設模式，貴陽市服務外包辦已與中國惠普、科大訊飛[5.14%資金研報]和中通服3家企業合作，分別在觀山湖示范基地、高新區、竇官綜合產業園啟動3個5萬席規模的第六代云呼叫中心系統云平臺建設。該系統建成后，全市各呼叫中心職場可通過坐席終端和網絡設施，點對點專線接入云平臺，采用開放云模式，提供靈活的產品配置，以滿足企業個性化需求。

　　“企業落戶一年半，呼叫坐席從100個增長到1100個，人才已經成為我們的發展瓶頸。”深圳普惠快信金融服務有限公司貴陽運營中心負責人范國慶表示，專業化和高端化人才的缺乏，讓企業發展后勁不足。

　　為此，市教育局提出打造“一基地、兩中心、三示范、多點輻射”的全市呼叫中心人才培養格局。在教育資源方面，重點打造職教城，全部建成后能容納職業院校25所，目前19所已進駐。

　　此外，貴陽市服務外包學院“應運而生”，投入資金近2000萬元，新建500坐席，實現呼叫專業學生轉崗培訓，建立了貴州省呼叫中心產業人才培養培訓基地；在人力資源方面，貴陽用人成本只相當于北上廣等地區的六成，相比其他二三線城市具有較好優勢。為呼叫中心產業發展提供人才保障。

　　為營造良好的政策環境，從省級到地方出臺了一系列政策措施，為企業落戶提供政策保障，并由市政府每年出資一億元，連續五年投入作為引導資金，設立了呼叫中心產業股權投資基金，為呼叫中心產業發展提供資金保障。

　　早在大數據產業發展之初，貴陽市就提出通過3到5年的努力，使全市呼叫中心坐席規模達到20萬席，從業人員達到50萬人，同時與黔中經濟區協同發展，輻射全省，最終形成全省100萬坐席規模，帶動就業200萬人以上。

　　經過一年多的發展，貴陽市呼叫中心坐席已達10萬席，2017年把貴陽建成西部第一、全國重要的呼叫中心產業集聚區，打造“全球呼叫、貴州服務”的中國呼叫中心產業發展新高地。度內開設能夠總計用10種語言對應就業咨詢的呼叫中心。