通過培訓，能夠讓業(yè)務(wù)員具備基本的銷售技巧，有助于銷售人員在日常工作中開展工作。

　　而要想成功的開展培訓工作，銷售員培訓流程是必不可少的。

　　這里，通過推銷員門戶網(wǎng)為大家分享銷售員培訓流程。

　　銷售員培訓流程一：心態(tài)的快速轉(zhuǎn)換。

　　作為銷售人員，首先最需要就是心態(tài)的改變。心態(tài)是決定銷售人員心理素質(zhì)，心理壓力的最重要的因素之一。所以在銷售員培訓流程中，第一步就是做好對銷售人員的心態(tài)改變。

　　銷售員培訓流程二：培訓需求分析與評估。

　　培訓工作的成功與否在很大程度上取決于培訓需求分析的準確性和有效性;培訓需求分析一般從組織、工作及員工個人三個層面進行。

　　銷售員培訓流程三：制定培訓計劃。

　　根據(jù)培訓需求的結(jié)果、培訓目標制定培訓計劃;制定培訓計劃報公司相關(guān)領(lǐng)導批審后實施。

　　銷售員培訓流程四：培訓實施。

　　培訓實施部門贏跟進培訓課程，確保培訓工作有序進行。

　　銷售員培訓流程五：培訓效果評估，整理、歸檔培訓記錄。

　　培訓的后續(xù)工作同樣很重要，做好培訓課程的后續(xù)工作，能夠初步反應(yīng)出本次培訓中職員的積極性等信息。