婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av

主頁 > 知識庫 > Outbound項目的成本控制管理

Outbound項目的成本控制管理

熱門標簽:四平外呼crm系統 在地圖標注數字 手機怎樣騰訊地圖標注 語音電銷機器人怎么都是年收費 渾南工廠如何做地圖標注入駐 聯通電話外呼系統 如何做門店地圖標注 華創e路航公司地圖標注 平頂山外呼系統違法嗎

  根據呼叫中心電話活動種類的不同,可將呼叫中心業務分為呼入和呼出兩種,呼入型業務主要包括:訂單接受、售前咨詢、售后查詢、投訴等等,主要功能是給予呼叫者基本的、簡潔的、快速的回答,并盡快將呼叫引導到能夠為其提供個性化服務的機值員那里。呼出型業務主要包括:電話營銷、客戶滿意度調查、客戶回訪、數據核實、問卷調查、會議邀請等等業務。人們在談到成本控制時,往往先想到呼入項目的成本管理,管理者期望在一定成本內最大程度的利用現有資源來滿足客戶的需求。而對于呼出類項目,人們往往過多地關注于利潤,強調銷售額而忽略成本控制。那么對于呼出類項目,是否需要加強成本控制管理?如何加強成本控制管理?   進行有效的成本管理,需要分析影響成本的主要因素,通過對主要因素的控制管理,從而達到控制成本的目的。呼出類項目涉及的運營資源主要包括:人工座席、物理座席、電話和數據。控制成本就是要通過各種調配手段使以上資源得到最大程度的利用。這些資源涉及的運營成本組成要素包括:座席員和運營管理者的工資,物理座席費用、通信費用、線路租金、數據費用等等,與這些運營成本要素直接相關的運營指標大約有以下六個,通過對這六個指標的控制,可以達到控制呼出項目成本的目的。 (一) 生產力比率   許多公司在進行成本控制時,首先想到的便是減少管理成本。對于呼叫類業務的運營管理也不例外,需要盡可能減少管理成本。一般的,在呼叫中心里管理成本主要是管理者工資和其它的分攤的管理費用,運營管理者無法控制分攤的管理費用,能控制的是管理者工資成本。所以,在進行呼出項目管理成本控制時,首先要盡可能使項目組員成為一線的生產力。運營管理者可以通過增加運營管理者的管理幅度,削減管理層次來提高生產力比率,一般地,生產率比率控制在80%以上,團隊結構比較合力,團隊生產力較高,效果較好。   生產率比率的計算公式為:生產率比率=一線CSR數量/項目人員總數量   80%以上的生產力比率適用于5*8的外呼項目或類似這種工作時間安排的項目。例如:一個10人組成的外呼團隊,可設1個主管,1個非語音工作者,8個TSR或者是1個主管,9個TSR。當然保持較高的生產力水平的前提是,項目團隊需要有明確的工作分工,主管對于自己和其它成員的工作內容有準確的理解。 (二) 數據質量   外呼項目離不開數據,優質的數據不僅可以提高接通率,更可以準確的完成呼出目的。有個指標影響數據質量,一個接通數據量,一個是數據有效率。當然有一些呼叫中心有自動撥號系統,第一個指標對呼叫項目運營成本影響不大,但是第二個指標是因擾每一個呼叫中心的因素。也就是一條數據你可能打通了一條數據,但并不代表被訪問者是你的目標客戶或是愿意配合您的工作。 (三) 人員利用率:   是指某段統計時間內,(通話總時長+話后處理總時長+準備狀態時長)/付薪總時長*100%。實際工作率:是指某段統計時間內,座席處理電話及與電話相關工作所用的時間與付薪時長的比率。提高人員利用率可以盡可能的使用數量少的TSR完成項目運營。 (四) 通話時長:   是指某段統計時間內,座席員與客戶聯系后交談的時間長度,其中包括電話保持時長,也就是指一通電話從接通之時起至掛斷之時止的時間長度,盡量減少通信成本的同時,也會增加呼叫的頻率,當然這個指標的設計還需要和其指標配合使用,否則會導致TSR一味的追求呼出量而放棄呼出的成功量。 (五) 后處理時長:   是指某段統計時間內,一次呼叫電話接聽完后,座席員完成與此呼叫有關的整理工作所需要的時間。制定后處理時間的KPI標準,使員工盡可能熟練的工作,以節省時間,具有更高的工作效率。 (六) 工作負荷率:   是指某段統計時間內,座席員處理多通電話的總時長占實際登錄系統時長的比率。員工的付薪工時與登錄系統工時可能有著比較大的出入,我們在規定員工外呼時間時,還要關注員工在系統內的工作情況,這個時間制定一個工作負荷率的KPI非常有用。 (七) 其它KPI:   在充分考慮到以上各個因素以后,項目經理就可以根據項目的具體要求,再設計一下其它幾個KPI,以保證項目的按量保質完成。例如每日的呼叫量、成功量、呼叫態度等等。這些完全可以根據項目運營的目標進行靈活設置。   成本關乎企業的競爭力,如果對于outbound項目的實施有效的成本控制方案,無疑于給企業帶來直接的收益且這種收益是可以計算的。但是任何控制方案的制定必須以項目目標為導引,實施嚴格成本控制的前提是必須在成本控制方案下能夠完成客戶對項目的合同要求。

作者供稿 CTI論壇編輯

標簽:邯鄲 南平 長春 宿遷 湘潭 繳費通知 漯河 雙鴨山

巨人網絡通訊聲明:本文標題《Outbound項目的成本控制管理》,本文關鍵詞  Outbound,項,目的,成本控制,;如發現本文內容存在版權問題,煩請提供相關信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內容系統采集于網絡,涉及言論、版權與本站無關。
  • 相關文章
  • 下面列出與本文章《Outbound項目的成本控制管理》相關的同類信息!
  • 本頁收集關于Outbound項目的成本控制管理的相關信息資訊供網民參考!
  • 推薦文章
    婷婷综合国产,91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色 ,九九九九九精品,国产综合av
    国产精品盗摄一区二区三区| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 久久久久国产一区二区三区四区| 欧美午夜精品一区| 欧美久久高跟鞋激| 91麻豆精品国产| 精品黑人一区二区三区久久 | 国产三级精品三级在线专区| 久久综合中文字幕| 国产精品每日更新在线播放网址| 中文字幕成人在线观看| 亚洲欧美日韩一区二区 | 久久精品在这里| 国产精品免费丝袜| 一二三区精品视频| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 国产在线观看免费一区| 91丨九色porny丨蝌蚪| 69堂国产成人免费视频| 欧美国产精品一区二区| 亚洲精品亚洲人成人网| 久久99精品网久久| 在线观看免费视频综合| 久久婷婷一区二区三区| 亚洲资源在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 97久久久精品综合88久久| 91精品国产欧美一区二区成人 | 日韩一区二区在线观看| 中文字幕中文乱码欧美一区二区 | 视频一区欧美精品| 成人三级伦理片| www日韩大片| 日本在线播放一区二区三区| 99久久精品免费看国产免费软件| 3atv一区二区三区| 亚洲国产成人av网| fc2成人免费人成在线观看播放| 日韩三级高清在线| 夜夜操天天操亚洲| 欧美伊人精品成人久久综合97| 国产精品丝袜久久久久久app| 久久国内精品视频| 4438x成人网最大色成网站| 亚洲毛片av在线| 色哟哟国产精品| 亚洲摸摸操操av| 日本高清不卡在线观看| 五月激情综合网| 777奇米四色成人影色区| 午夜精品视频一区| 日韩一区二区免费在线观看| 美女久久久精品| 精品久久国产老人久久综合| 久久超碰97中文字幕| 欧美成人高清电影在线| 久久av资源站| 国产精品女上位| 在线观看日产精品| 九九视频精品免费| 国产精品久久久久久久裸模| 欧美午夜在线观看| 奇米影视7777精品一区二区| 26uuu亚洲综合色欧美| 成人一区二区三区中文字幕| 亚洲免费av观看| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 国产成a人亚洲精| 亚洲午夜激情网站| 久久夜色精品国产噜噜av| 波多野洁衣一区| 久久精品国产**网站演员| 国产精品视频一二三| 欧美精品日韩一区| 99久久伊人精品| 久久精品国产精品青草| 伊人性伊人情综合网| 日韩色在线观看| 欧美视频完全免费看| 国产成人在线网站| 欧美aaaaaa午夜精品| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 欧美亚洲另类激情小说| 成人综合在线视频| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 亚洲高清在线视频| 国产精品国产三级国产有无不卡| 精品日本一线二线三线不卡| 欧美日韩国产综合一区二区三区 | 亚洲三级在线看| 国产精品青草综合久久久久99| 欧美一区二区黄| 欧美网站一区二区| 91欧美一区二区| 波多野洁衣一区| 懂色av中文字幕一区二区三区| 国产九九视频一区二区三区| 美女一区二区视频| 精品一区二区三区在线视频| 精品一区二区在线视频| 久久精品国产精品亚洲精品| 精品亚洲成av人在线观看| 日韩高清电影一区| 午夜精品久久久久| 亚洲综合在线免费观看| 亚洲欧洲制服丝袜| 日韩欧美视频一区| 91精品国产综合久久精品| 欧美午夜一区二区三区| 欧美自拍丝袜亚洲| 欧美性受xxxx| 色8久久人人97超碰香蕉987| 成人av在线播放网址| 色综合久久中文字幕综合网| 91捆绑美女网站| 欧美三级三级三级| 69p69国产精品| 久久久亚洲午夜电影| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 欧美日韩一区二区三区免费看 | 日韩专区一卡二卡| 久久国产精品72免费观看| 三级久久三级久久久| 麻豆91在线播放| 成人性视频网站| 色狠狠av一区二区三区| 欧美一区三区四区| 久久综合九色综合欧美亚洲| 欧美国产日产图区| 亚洲综合在线免费观看| 免费亚洲电影在线| 成人激情小说网站| 精品视频在线看| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 亚洲免费在线播放| 久久精品99国产精品日本| 丁香激情综合国产| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 中文字幕成人av| 久久成人av少妇免费| 色婷婷av一区二区三区gif| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 国产亚洲一区字幕| 午夜精品福利在线| 一本久久a久久精品亚洲| 日韩欧美www| 视频一区二区三区中文字幕| 日韩欧美中文字幕精品| 一区二区三区国产精华| 久久99久久精品欧美| 欧美色涩在线第一页| 国产丝袜美腿一区二区三区| 久久福利资源站| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 亚洲人成在线观看一区二区| 国产成都精品91一区二区三| 欧美mv和日韩mv国产网站| 日韩国产一二三区| 欧美日韩aaaaaa| 日韩电影一区二区三区| 欧美久久久影院| 亚洲成人动漫一区| 91精品国产综合久久香蕉麻豆| 亚洲成人黄色影院| 91网站最新地址| 亚洲视频一区在线观看| 91免费国产视频网站| 一区二区三区国产| 欧美日韩精品专区| 免费三级欧美电影| 久久久久国产精品人| 成人av一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 色久优优欧美色久优优| 亚洲综合视频在线| 2欧美一区二区三区在线观看视频 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av | 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 欧美一区二区三区系列电影| 九色porny丨国产精品| 中文字幕在线不卡国产视频| 日本乱人伦aⅴ精品| 亚洲一区在线电影| 久久网站最新地址| 色香蕉成人二区免费| 久久99久久99精品免视看婷婷 | 日韩电影免费在线| 国产精品视频在线看| 欧美人妖巨大在线| 久久99日本精品| 亚洲精品视频自拍| 欧美日本在线观看| 国产不卡视频在线观看| 三级久久三级久久久| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 欧美午夜电影网| 国产91在线观看| 国内成人自拍视频| 亚洲精品午夜久久久|