1500這是廣州電信客戶服務中心10000號寬帶臺第一次COPC現場評審的結果，雖然還差400分，但已經是有進步了。

4月即將到來，我們又需要再次奮戰。。。。。。如何再拿400分回來。

近日我們再次開始現場部署：

1、CSR的COPC知識：簡要來說對于CSR掌握的COPC知識，說多也不多，說少也不少。但關鍵點還是讓他們去理解，不要死記硬背。要與實際操作形象的結合。

將COPC知識分解成三大模塊給CSR學習（日后新員工到達實習期，也需要學習此知識，一進來就了解COPC的東西）。

part1:COPC的基本知識、寬帶臺F表、話務流程、最終用戶私隱。
part2:質量的基本知識、業務監控（質量管理辦法、待崗培訓、質量校準流程）、最終用戶滿意度和不滿意度。

part3:員工招聘與培訓、最低技能要求、技能確認、其它知識（現場話務控制、缺勤率控制、績效反饋）

2、班組差異管理的落實（這是工作的難點，因為管理的東西實在太多）
在這項目經理的末代時期，只要繼續努力，確保這東西實現吧！今年的重要目標。

3、班長層次（含質檢員、師傅等）的更深層次的COPC學習。

COPC認證沖刺階段是一個非常重要的環節，它是保證認證的攻關工作，要讓每個員工都能理解COPC，各工作領域的人員掌握COPC的知識。主要關注點有以下：

1、COPC的沖刺宣傳工作，包括宣傳欄目（掛條、板報、標語、電腦墻紙、宣傳PPT等）
2、COPC的FAQ制作，包括COPC知識的通用內容，COPC的術語（名詞中英文對照）、解釋定義。
3、COPC的例會制度包括（管理團隊的例會制度、班長的例會制度），對相關重點人員進行培訓。
4、一線CSR對COPC的掌握檢查（一線員工是最難理解真正COPC)：
——知識的理解（要能概況出來，能有效找到資料。），這里需要對其上培訓課程。
——知識的確認（對COPC的基本只是要一個一個地進行確認）
——知識的考試（實行開卷考試）
5、評審文檔的最后整理，數據的驗證。