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IBM(InternationalBusinessMachinesCorporation),即國際商業機器公司，它的歷史可以追溯到1911年，總部位于紐約州的阿蒙克市，是全球最大的信息技術和業務解決方案公司，目前在全球擁仃雇員30多萬人，業務遍及160多個國家和地區。IBM氏期處FIT行業的領導者地位，它在大型機和便攜機方面的成就最為崛目，其創匕的個人計臂機標準，至今仍被不斷地沿用和發展。2004年，IBM將個人電腦業務出售給聯想集團，正式標志著它從“海量”產品業務向“高價值”業務全面轉型。目前，它的業務領域主要包括服務、軟件、硬件系統、研發及相關融資支持等，并目.它的業務模式是靈活的，可以與不斷變化的市.場和經濟環境相適應。IBM的X要業務部門包括：全球信息科技服務部、全球企業咨詢服務部、軟件集團、系統與科技部以及全球融資部。

IBM在其發展的一百年多年間，多次領導產業革命，在IT行業中制定了多項行業標準,并努力幫助客戶實現成功。IBM公司在發展過程中,一直堅持遵守“沃森哲學”,即必須尊重個人、必須盡可能給予顧客最好的服務以及必須追求優異的工作表現。IBM是一個癡迷F創新的企業，它在世界各地的研究人員每年都會創造數IT的創新成果。在專利領域，IBM讓其他公司望塵莫及，它連續22年位居美國專利榜首,2014年獲得7534項專利。IBM公司每年在研發上投入約60億美元，這充分說明了IBM公司對研發創新的重視。2004年，IBM提出新的創新戰略，它認為創新是發明成果在行業中的應用，即強調科技應當轉化為牛.產力，應當運用新的開發成果和方法技術來解決問題并帶來價值?；谶@種戰略角度，IBM在其研究部門組建能夠隨需應變創新服務部的服務職能，它讓科學家以顧問的身份直接與客戶合作，參加客戶服務的整個過程，真正幫助客戶實現成功。IBM的創新策略上要表現為多主體參與的開放式創新方法，在創新實踐中，IBM將企業管理者、員工、供應商和顧客等更多主體組織參與到企業的創新活動中，采取開放的創新模式，讓相關主體一起創造和分享創新的價值。

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IBM公司的發展歷程