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知識產權人才服務能力與市場需求間矛盾突出

當前越來越多的企業已經認識到了知識產權的重要性,對于具有商業思維的復合型知識產權人才的需求不斷加大。各類知識產權服務人才總體數量不足,國際化、專業化的知識產權服務高端人才嚴重匱乏,已經成為制約我國知識產權公共服務乃至整個知識產權服務業發展的突出瓶頸。按照國際慣例,一般應按技術人員的４％比例配置知識產權人才。截至２０１５年底,我國專業技術人才總量達到７３２８．１萬人,這意味著對知識產權人才的總需求量約２９３萬人。截至２０１６年底,我國知識產權服務機構數量為２．９萬個,知識產權服務業人員數量超過１．４萬人,知識產權從業人員嚴重供不應求。以專利代理行業為例,截至２０１７年底,我國擁有通過審批的專利代理機構１９３７家,具有專利代理人資格的人員達到４．２０４９萬人,但真正執業專利代理人僅為１．７７９２萬人。同期我國專利申請數量快速增長,２０１７年國家知識產權局共受理三種專利申請６３２．４萬件,平均每個代理人一年工作量達到３５５件,平均１天完成一件專利申請,其質量可想而知。近年來,高新技術企業對知識產權人才的要求越來越高,但招募過程中卻很難尋覓到所需的高層次知識產權人才,這已影響到企業長遠發展和未來核心競爭力的塑造。我國還缺乏具有一定綜合能力的專利代理人員。專利代理人需要從客戶的利益出發,具備商業戰略頭腦。但我國專利代理人培訓,重點在于法律技能、文書撰寫的技能,對于其他方面的技能拓展不夠。多數專利代理人都在埋頭代理專利申請,業務過于單一,思路過于封閉,視野過于狹窄,不能適應國際、國內新的發展形勢。我國尤其缺乏一批審時度勢高素質、跨學科、掌握前沿技術、精通知識產權法律、辦案經驗豐富、能熟練運用外語的專利代理人才。在知識產權信息領域,國家相關部門在專利基礎數據及其初加工等方面投入了大量人力、物力,為我國專利信息服務的專業化發展奠定了基礎,但這些經過初加工的數據并未得到充分利用,最重要的原因就是缺乏一支高素質的專利信息服務隊伍,無法對專利信息進行有效的整合、梳理和深度開發,難以推出一批適合企業和區域發展需要的有深度的信息服務產品。目前我國高校培養的知識產權人才多來源于法學專業,技術和管理背景較弱。各級知識產權主管部門雖然開展了一系列專利信息培訓,但遠遠不能滿足企業和社會發展需要。同樣,在知識產權運用方面,近年來我國專利申請數量快速增長、技術水平大幅提高,企業對于知識產權重視程度不斷加大,一系列的專利交易市場、交易平臺相繼建立,但專利運用、轉化率卻并不理想。整體而言,我國專利市場并不缺少科技成果、資金與服務機構,缺少的是對上述幾種資源的有效整合,這正是源于專業服務人才的缺乏。目前高校的知識產權教育多數還是以教授理論知識為主,即使有不多的實踐性課程,也大多缺乏系統的實踐訓練,其中一個重要因素,就是缺乏通曉理論且具有豐富實踐經驗的師資。目前,高校知識產權專職教師幾乎難以勝任這些實務課程的教學。雖然不少學校積極邀請企業、專利事務所等實務部門的資深專家到校授課,甚至聘為兼職教授,但由于其自身時間有限等原因,難以真正完整系統地獨立講授課程。

整體而言,我國知識產權公共服務與其他公共服務相比,無論是經濟影響力還是社會影響力,都相對較小。

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