人工智能時(shí)代的到來，確實(shí)無可避免。根據(jù)物理學(xué)家麥克斯泰格馬克調(diào)查，相當(dāng)于人類智力水平的通用人工智能大約在2055年前甚至更早出現(xiàn)。人工智能全面進(jìn)入社會(huì)的奇點(diǎn)，在未來一二十年就會(huì)到來。職場人需要做好準(zhǔn)備，但也不必慌張。比如，電商把實(shí)體店打敗了，也沒有見到大規(guī)模的失業(yè)，很多人轉(zhuǎn)行去了外賣、快遞和物流業(yè)了。
作為老HR，自己也需要解放思想，在學(xué)習(xí)中改進(jìn)自己，所以向職場人職業(yè)規(guī)劃提三點(diǎn)建議：
第一，現(xiàn)代職場人要注重在“慢變量”中尋找“小趨勢(shì)”。
什么是慢變量？其實(shí)，人工智能的到來就是慢變量。我們都知道，這個(gè)時(shí)代正在慢慢走來，它們一定是一個(gè)慢慢變量、厚積薄發(fā)的過程。這個(gè)過程是看得見、但很緩慢的過程。
舉一個(gè)例子：
天氣預(yù)報(bào)說，今天下午有雷陣雨，請(qǐng)大家?guī)碛陚愠鲩T。天氣預(yù)報(bào)就是快變量。但是天文臺(tái)做的工作是慢變量的工作，從潮汐、季風(fēng)運(yùn)動(dòng)的軌跡，半個(gè)月前就預(yù)測(cè)和推演了天氣的變化。直到今天上午才預(yù)報(bào)。
人工智能也是如此。大量科學(xué)家、工程師和企業(yè)，都在研究這個(gè)領(lǐng)域。這個(gè)社會(huì)是一點(diǎn)一點(diǎn)向前演變的。這一天早晚到來。所以，我們做職業(yè)規(guī)劃，就是要早一點(diǎn)做好準(zhǔn)備啊。作為個(gè)體，在時(shí)代大潮里，如何把握一些小趨勢(shì)，就足夠我們功成名就了。
比如，你是在銀行從事柜員服務(wù)。那么，人工智能能取代你什么工作量？你心里是清楚的。那些查驗(yàn)資料、審批、授權(quán)等程序工作，可能用一個(gè)機(jī)器人就可以完全取代了。但是，這個(gè)慢變量里，也有小趨勢(shì)，就是一對(duì)一的理財(cái)方式，就成為小趨勢(shì)。以后柜員被機(jī)器人取代后，柜員一定是向銷售經(jīng)理轉(zhuǎn)型的。這個(gè)小趨勢(shì)，你就要提前鍛煉自己的營銷能力。
第二，現(xiàn)代職場人要清醒地認(rèn)知未來社會(huì)是一個(gè)智慧大爆炸的時(shí)代，技術(shù)創(chuàng)新會(huì)橫掃一切，慢變量會(huì)越來越加快。
我們都知道，第一產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè)，后來被第二產(chǎn)業(yè)工業(yè)化超越，第二產(chǎn)業(yè)解放了勞動(dòng)力，人們有了更多時(shí)間休閑，于是爆發(fā)了第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)。什么東西會(huì)同時(shí)影響這三個(gè)產(chǎn)業(yè)呢？就是技術(shù)創(chuàng)新。
比如，人工智能這項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新，就會(huì)同時(shí)影響第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)，使這三個(gè)產(chǎn)業(yè)同時(shí)升級(jí)換代。那么，這個(gè)變量，是我們職場人看得見摸得著的。
舉一個(gè)例子：
新疆是棉花大省，產(chǎn)量占全國74%。以前是人工采摘，人工費(fèi)越來越貴，而且棉花的刺會(huì)扎破手指，影響棉花品質(zhì)。后來就用機(jī)器采摘，第二產(chǎn)業(yè)上去，機(jī)器化就會(huì)碾壓棉花造成損失。人工智能就提供服務(wù)業(yè)，用無人機(jī)噴灑落葉劑，然后用專門的采摘機(jī)器人去摘棉花。
這個(gè)技術(shù)創(chuàng)新，就能造就一批成功企業(yè)和成功人士。所以，我們職場人士，不但要關(guān)注人工智能，更要關(guān)注人工智能技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)全領(lǐng)域的跨界、升級(jí)、換代，帶來無限商機(jī)。你只要抓住一個(gè)小變量，中國人口龐大的基數(shù)，就讓你成功了。
這一點(diǎn)警示我們職場人，在規(guī)劃未來職業(yè)發(fā)展的時(shí)候，一定要注重底層邏輯和底層技術(shù)創(chuàng)新帶來的巨大變量。
如果講得再淺顯一點(diǎn)，舉一個(gè)例子：
哪怕你是寫文字的文員，你都要思考技術(shù)創(chuàng)新的變量對(duì)你未來工作有什么影響？你輸出文字內(nèi)容就可以了嗎？那是過去的陳舊理念。你如果會(huì)把文字內(nèi)容轉(zhuǎn)化為短視頻，在5G到來的時(shí)候，你就比別人先行一步。那么，從現(xiàn)在起，你就要學(xué)習(xí)短視頻技術(shù)。這一點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新，早晚都會(huì)覆蓋你的工作領(lǐng)域的。
第三，現(xiàn)代職場人不要過分焦慮，職業(yè)規(guī)劃要擺正三個(gè)認(rèn)知。
人工智能是未來的大趨勢(shì)，這一點(diǎn)是得到所有人認(rèn)同的。人工智能有好的一面，也有讓人擔(dān)憂的一面，比如讓通用職業(yè)產(chǎn)生失業(yè)的擔(dān)憂。所以，具體的職業(yè)規(guī)劃，不寫了，這里寫一些基本認(rèn)知：
一是，我們會(huì)不會(huì)被時(shí)代拋棄？我們?cè)趺椿膺@些焦慮？
我們不必?fù)?dān)心自己會(huì)被時(shí)代拋棄，不懂技術(shù)的人工智能，不懂人工智能的人，會(huì)被壓在底層。因?yàn)?，中國五千年文明發(fā)展史人工智能，也沒有說什么基層能夠從底層直接蹦到最高層次的。大多數(shù)人都是普通命運(yùn)，既不會(huì)一下子越級(jí)，也不會(huì)一下跌落深淵。
比如，流水線上的工人，不會(huì)夢(mèng)想自己成為喬布斯。他們想的是，哪一天能當(dāng)上車間主任就很滿足了。
講得再透徹一點(diǎn)，人工智能取代基本勞動(dòng)后，不是造成勞動(dòng)力便宜了，而是造成勞動(dòng)力價(jià)格上漲了。你發(fā)現(xiàn)沒有？很多工廠找不到工人？就是因?yàn)楣べY低了，沒人愿意去干。相反，很多臨時(shí)工的單位時(shí)間人工費(fèi)大幅上漲。一些工地日薪300招不到熟練工。
人工智能不一定會(huì)分化貧富，相反還促進(jìn)社會(huì)階層的流動(dòng)性。也就是說，白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)的差距會(huì)縮小。因?yàn)閯趧?dòng)力供求發(fā)生了變化，我們現(xiàn)在從事技術(shù)性勞動(dòng)、體力勞動(dòng)的人，不必?fù)?dān)心人工智能取代，以后掙錢的機(jī)會(huì)越來越多。比如說，外賣小哥的月薪比普通白領(lǐng)還高。
二是，我們會(huì)不會(huì)迷茫？我們的職業(yè)規(guī)劃全部失靈了嗎？
我們以前的職業(yè)規(guī)劃很簡單，考入名校，進(jìn)入大公司，升職加薪，買房娶妻生娃，周而復(fù)始。在大家眼里，這就是最好的職業(yè)規(guī)劃，這就是最好的工作。
那么，人工智能時(shí)代，什么是好工作？好工作，越來越難定義了。我們感到迷茫了，好像什么都可以被取代？如果連寫代碼，也被機(jī)器人取代；如果連寫新聞稿，也被寫作機(jī)器人取代，簡直沒有不能被取代的工作。誰都開始迷茫、焦慮。
這個(gè)焦慮感和危機(jī)感，不一定是壞事啊。比如，以前，我只要寫好稿子就可以，拿到月薪2萬，生活得很美滿。以后，不行了。一技之長不夠用了。我們以后都要成為“特種兵”，一專多能的時(shí)代已經(jīng)到來。比如，我寫稿子，還要會(huì)美工，更要會(huì)傳播，懂得運(yùn)營。從現(xiàn)在開始，我們的職業(yè)規(guī)劃，就要向這個(gè)方向轉(zhuǎn)變，未來一定是這樣的。
三是，我們需要跨界嗎？我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)跨界競爭？
未來時(shí)代，一定是跨界的。你不跨界，別人也會(huì)跨界過來搶你的飯碗。這是必然的趨勢(shì)。我們的職業(yè)規(guī)劃，要早一點(diǎn)做打算。
未來的許多新事物，一定是跨界雜交出來的新職業(yè)。比如，人工智能+云計(jì)算+區(qū)塊鏈+大數(shù)據(jù)+現(xiàn)代金融，造成未來的金融業(yè)態(tài)不知道出現(xiàn)什么新鮮事物呢？你不早點(diǎn)有思想準(zhǔn)備，到時(shí)候就是抓瞎。
所以，我們職場人從現(xiàn)在開始，就要跳出目前的舒適區(qū)，讓自己去跨界，學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的知識(shí)和技能，讓自己成為跨界“新人類”，你未來的勝算就比別人大。
綜上，理想的職業(yè)規(guī)劃，是你自己的理想、激情、天分和社會(huì)需求完美的結(jié)合，早一點(diǎn)向這個(gè)方向努力，在慢變量里尋找自己的小趨勢(shì)，你這輩子就一定會(huì)成功，人生就會(huì)感到幸福。
