POST TIME:2021-09-12 11:04
垃圾郵件、欺詐電話對(duì)我們普通人來說并不陌生,騷擾電話更為熟悉。在騷擾電話熱情高漲的現(xiàn)在,一些媒體把矛頭指向了電話機(jī)器人。
那么,電話機(jī)器人真的會(huì)引起更多的騷擾嗎?
不,電話機(jī)器人是電話營銷,不是騷擾電話!
電話營銷是什么?
手機(jī)營銷(Telemarketing)是以手機(jī)為主要溝通手段,借助網(wǎng)絡(luò)、傳真、短信、郵寄等輔助手段,通過專用手機(jī)營銷號(hào)碼,以公司名接與客戶聯(lián)系,利用公司自動(dòng)化信息管理技術(shù)和專業(yè)運(yùn)營平臺(tái),完成公司產(chǎn)品介紹、咨詢、報(bào)價(jià)、產(chǎn)品成交條件確認(rèn)等主要營銷過程的業(yè)務(wù)。
在中國,電話營銷主要是數(shù)據(jù)庫清潔、市場調(diào)查、客戶關(guān)懷和尋找潛在客戶;2003年,電話營銷呈現(xiàn)快速發(fā)展趨勢(shì),主要銷售電信產(chǎn)品、軟件和信用卡。
在美國,電話營銷起源于20世紀(jì)80年代初,是世界上電話營銷市場最發(fā)達(dá)、最繁榮的國家。
目前,人工智能技術(shù)的快速發(fā)展也給電話營銷行業(yè)帶來了新的變化——電話機(jī)器人。但是,電話機(jī)器人并沒有取代電話營銷員,而是幫助電話營銷者篩選潛在顧客,從而提高電話營銷的效率。
伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來越多的企業(yè)采用了以電話營銷為主的營銷方式,這也證明了目前市場上最快、最有效、最簡單的營銷方式仍是電話營銷。
在接下來的5年甚至10年里,電話營銷仍然是主要的營銷模式,而且會(huì)因?yàn)榧夹g(shù)而更加高效。
騷擾電話是什么?
騷擾電話是冒充警察、銀行職員進(jìn)行欺詐和故意電話騷擾的行為。普通手機(jī)用戶防止騷擾電話、垃圾郵件、欺詐電話的主要方法是在保護(hù)個(gè)人信息的同時(shí)會(huì)使用手機(jī)安全軟件。
另外,有效根治騷擾電話和垃圾短信需要產(chǎn)業(yè)鏈攜手共進(jìn),運(yùn)營商、公安、工商、工信部、手機(jī)安全廠商等攜手共進(jìn),可以有效打擊各種詐騙電話、詐騙短信,運(yùn)營商在整個(gè)過程中扮演著重要角色。
電話機(jī)器人是如何工作的?
電話機(jī)器人的工作原理實(shí)際上是模仿手動(dòng)電話服務(wù)員的電話,可以簡單地分為三個(gè)環(huán)節(jié):聽對(duì)話、理解對(duì)話和回答對(duì)話。
聽對(duì)話:
電話機(jī)器人打電話后,聽到用戶說的話,識(shí)別對(duì)話內(nèi)容(利用語音識(shí)別技術(shù)將語音轉(zhuǎn)換為文字)。
理解對(duì)話:
電話機(jī)器人收到文本信息后,理解用戶表達(dá)的意思(使用自然語言處理技術(shù),將單個(gè)文本或上下文交流文本理解為完整的句子)
回答對(duì)話:
電話機(jī)器人理解用戶的問題后,回答客戶的問題(使用TTS技術(shù)個(gè)性化合成接近真實(shí)聲音的聲音,或者根據(jù)問題事先錄制真實(shí)聲音的聲音)。
這樣就完成了一輪簡單的人機(jī)交互(問題和答案),所以電話機(jī)器人的本質(zhì)原理和手動(dòng)電話沒有區(qū)別。
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騷擾電話有幾個(gè)明顯的特點(diǎn):無論何時(shí)給用戶打電話,無限制給用戶打電話,無論是否拒絕繼續(xù)打電話,大部分產(chǎn)品都是黑色的,電話機(jī)器人嚴(yán)格遵守電話營銷行業(yè)的規(guī)范。
控制撥打時(shí)間:
電話機(jī)器人完全按照設(shè)定的時(shí)間打電話。例如,早上9點(diǎn)到12點(diǎn),下午13點(diǎn)到20點(diǎn),根據(jù)業(yè)界人工電話營銷的時(shí)間段打電話。
控制撥打頻率:
手機(jī)機(jī)器人可以設(shè)置為一個(gè)用戶只撥打一次有效電話,即使沒有接通,也可以設(shè)置為再撥或不撥,避免重復(fù)撥打騷擾用戶。
黑名單記錄:
手機(jī)機(jī)器人的主要功能是幫助銷售人員篩選意向客戶,當(dāng)撥打的客戶明確表示拒絕時(shí),機(jī)器人會(huì)自動(dòng)將其標(biāo)記為黑名單用戶,不再撥打客戶,也不再騷擾用戶。
嚴(yán)格嚴(yán)格審核:
電話機(jī)器人在打電話給用戶之前,會(huì)提前做好一套相應(yīng)的演講,每套演講都會(huì)經(jīng)過同花順演講部門同事的嚴(yán)格審核。